Leiter/-in Personalentwicklung

Ihre Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung eines nationalen und internationalen Personalent-wicklungssystems für alle Mitarbeiter der Big Dutchman Gruppe
• Leitung von Personalentwicklungsprojekten sowie deren Qualitätssicherung
• Optimierung des Onboarding (Einarbeitungspläne, nachhalten der Einarbeitungsqualität, Coaching, etc.)
• Führungskräfteentwicklung
• Weiterentwicklung des Weiterbildungssystems bzgl. fachlichen und produktbe-zogenen Schulungsmaßnahmen in Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Fachbereichen und Gruppengesellschaften sowie deren Koordinierung
• Kontinuierliche Bedarfsermittlung allgemeiner sowie fachlicher Fortbildungs-maßnahmen
• Weiterentwicklung des Bereiches Ausbildung
• Initiierung, Leitung und Begleitung von Projekten zu Veränderungsprozessen
• Implementierung der notwendigen Instrumente für Beurteilungssysteme, Ziel-vereinbarungen, Talent Management und Nachfolgeregelungen inkl. der ein-hergehenden Sensibilisierung der Mitarbeiter und der Unternehmenskultur bzgl. dieser Themen
• Führung eines motivierten Teams zur Umsetzung dieser Aufgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personalwesen/ -entwicklung, berufliche Aus- und Weiterbildung oder Erwachsenenbildung bzw. ein vergleichbares Studium
• Mehrjährige Erfahrung im Schulungswesen und auf dem Gebiet des WissenstransfersSehr gute didaktische und methodische Fähigkeiten sowie eine hohe soziale Kompetenz
• Sehr gute Englisch- und EDV - Kenntnisse
• Freude am Umgang mit Menschen

Wenn Sie als begeisterungsfähiger Mensch in dieser herausfordernden Aufgabe eine reizvolle Perspektive für Ihr berufliches Fortkommen sehen, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Eintrittstermins.

Area/Country

Deutschland (Vechta-Calveslage)

Business unit

All business units (Big Dutchman Aktiengesellschaft)

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Big Dutchman AG
Personal und Organisation
Postfach 1163
49360 Vechta
Deutschland/Germany

+49(0)4447-801-304

personal@bigdutchman.de

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