Personalreferent (m/w)

Aufgabe

• HR Business Partner für alle Fach- und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragen
• Sicherstellung der Anwendung personalwirtschaftlicher Rahmenbedin-gungen und Instrumente
• Betreuung der Mitarbeiter in allen operativen Personalfragen (u.a. Arbeitsvertrags- und Austrittsmanagement)
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit den Führungskräften inkl. Bewerbermanagement
• Beratung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Maßnahmen
• Projektarbeit zur Überprüfung und Verbesserungen vorhandener Strukturen und Abläufe
• Entwicklung und Einführung neuer personalwirtschaftlicher Instrumente und Überprüfung der operativem Umsetzung im UnternehmenVerantwortung für Spezialthemen wie z.B. Mitarbeiterentsendung

Zur erfolgreichen Bewältigung dieser Aufgabe setzen wir eine Ausbildung zur/m Personalkauffrau/-mann, ein Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung von mindestens drei Jahren voraus. Das Beherrschen einer Fremdsprache, insbesondere der englischen Sprache, ist bei Ausübung der Tätigkeit von Vorteil.

Wir bieten Ihnen:

Einen interessanten Arbeitsplatz in einem sehr dynamischen Umfeld, insbesondere innerhalb eines professionalen Personalteams von 12 Mitarbeiter/-innen. Die Mitarbeit in einem internationalen und in zweihundert Ländern der Welt vertretenen Unternehmen. Die Sicherheit und Strukturen eines gesund gewachsenen Familien-Unternehmens sowie vielfältige Entwicklungs-Chancen im In- und Ausland innerhalb der Big Dutchman Gruppe.

Geschäftsbereich

Alle Geschäftsbereiche (Big Dutchman Aktiengesellschaft)

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Big Dutchman International GmbH
Personal und Organisation
Postfach 1163
49360 Vechta
Deutschland/Germany

+49(0)4447-801-4265

personal@bigdutchman.de

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