Die Einstiegsmöglichkeiten bei Big Dutchman

Big Dutchman verfügt sowohl lokal als auch international über vielfältige Einsatz- und Einstiegsmöglichkeiten im technischen, gewerblichen und kaufmännischen Bereich. Die Arbeit in interdisziplinären und interkulturellen Teams sowie der Austausch mit unseren weltweit ansässigen Kunden und Lieferanten garantiert Ihnen ein interessantes Lern- und Arbeitsumfeld.

Offene Stellen
Festanstellung und Co.
Ausbildung und duales Studium
Schulpraktikum
Studentisches Praktikum
Werkstudierendentätigkeit
Abschlussarbeiten
Aushilfstätigkeiten

Bewerben bei Big Dutchman

Es freut uns, dass Sie sich für eine Mitarbeit bei Big Dutchman interessieren. Auf dieser Seite finden Sie alle Informationen rund um Ihre Bewerbung, die Ansprechpersonen und den Bewerbungsprozess bei uns im Haus. Sie erfahren hier, auf welchen Messen und Events Sie uns antreffen können.

Bewerben bei Big Dutchman heißt Durchstarten beim Weltmarktführer!

Der Bewerbungsprozess

Notwendige Unterlagen

Anschreiben
Lebenslauf in tabellarischer Form
Letzte Zeugnisse/ Beurteilungen
Frühestes Eintrittsdatum

Bewerbungscheck & Vorauswahl

Abstimmung mit dem Fachbereich

Kennenlernen

Vorstellungsgespräch per WebEx
Vorstellungsgespräch vor Ort

Entscheidung

Zeitnahes Feedback

Welcome to BD

Onboarding-Prozess
Begrüßungs- veranstaltung zum Monatsbeginn

Zu den offenen Stellen Zu den Messeterminen

Ihre Bewerbung können Sie online über den Button "Jetzt bewerben" unter jeder Stelle einreichen. Bitte lassen Sie uns immer einen Lebenslauf sowie relevante (Arbeits-)Zeugnisse zukommen. Wir freuen uns auch immer über ein Anschreiben. Weitere wichtige Informationen sind Ihr frühestes Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung.

Wir werden die Unterlagen gemeinsam mit den Fachbereichen sichten und melden uns innerhalb von 14 Tagen mit einem ersten Feedback. Wenn Sie zwischenzeitlich Fragen haben, können Sie sich auch immer an unser Big Dutchman Recruiting Team unter der +49 4447 801 - 4444 wenden. Den Status Ihrer Bewerbung könnnen Sie auch immer in Ihrem Karriereportal nachvollziehen. Loggen Sie sich dafür einfach mit den Zugangsdaten wieder ein, die Sie bei der Bewerbung hinterlegt haben.

Wir führen zwei Vorstellungsgespräche - das garantiert Ihnen ein umfassendes Bild von Big Dutchman, den Aufgaben bei uns im Haus, Ihren zukünftigen Kolleginnen und Kollegen, Führungskräften und natürlich der gegenseitigen Übereinstimmung von Erwartungen und Wünschen im Hinblick auf eine Zusammenarbeit.

Das erste Interview führen wir online durch. Wir haben damit während der Pandemie gute Erfahrungen gemacht und behalten dieses so bei. Bei diesem Erstgespräch lernen Sie den zuständigen HR Business Partner und Ihre potenzielle Führungskraft kennen. Wenn Ihnen und uns das erste Kennenlernen gut gefallen hat, freuen wir uns, Sie zu uns einladen zu dürfen.

Das zweite Interview findet in unserer Zentrale in Vechta-Calveslage statt. Hier bekommen Sie einen noch umfangreicheren Eindruck vom Unternehmen und lernen weitere Kolleginnen und Kollegen oder Führungskräfte kennen. Der zuständige HR Business Partner ist natürlich ebenfalls dabei.

Nach dem Interview erhalten Sie von uns ein zeitnahmes Feedback - das heißt nach maximal 14 Tagen. Wenn wr uns eine Zusammenarbeit vorstellen können, erhalten Sie ein Vertragsangebot per E-Mail. Für Fragen und weitere Infos diesbezüglich stehen Sie mit dem HR Business Partner im engen Austausch.

Wenn die Formalitäten geklärt sind und der Vertrag unterschrieben ist, erhalten Sie einen Link für unser Onboarding-Portal. Dort werden weitere Informationen für den reibungslosen Start bei und zur Verfügung gestellt und Sie können Ihr persönliches Mitarbeiterprofil vervollständigen.

Am ersten Tag starten Sie gemeinsam mit allen neuen Kolleginnen und Kollegen mit einer Begrüßungsveranstaltung.

Diese und weitere Big Benefits erwarten Sie

Big Dutchman bietet viel mehr als nur einen zukunftssicheren Job. Unsere Mitarbeitenden profitieren von zahlreichen Benefits. Neugierig? Dann schauen Sie nach, was für Sie dabei ist!