Die Einstiegsmöglichkeiten bei Big Dutchman

Big Dutchman verfügt sowohl lokal als auch international über vielfältige Einsatz- und Einstiegsmöglichkeiten im technischen, gewerblichen und kaufmännischen Bereich. Die Arbeit in interdisziplinären und interkulturellen Teams sowie der Austausch mit unseren weltweit ansässigen Kunden und Lieferanten garantiert Ihnen ein interessantes Lern- und Arbeitsumfeld.

Festanstellung - Fach- und Führungskräfte

Bewerben bei Big Dutchman

Es freut uns, dass Sie sich für eine Mitarbeit bei Big Dutchman interessieren. Auf dieser Seite finden Sie alle Informationen rund um Ihre Bewerbung, Ihre Ansprechperson und den Bewerbungsprozess bei uns im Haus – und natürlich, auf welchen Messen und Events Sie uns persönlich antreffen können. Bewerben Sie sich und starten Sie beim Weltmarktführer durch!

Der Bewerbungsprozess

Notwendige Unterlagen

Anschreiben
Lebenslauf in tabellarischer Form
Letzte Zeugnisse/ Beurteilungen
Frühestes Eintrittsdatum

Bewerbungscheck & Vorauswahl

Abstimmung mit dem Fachbereich

Kennenlernen

Vorstellungs- gespräch per WebEx
Vorstellungs- gespräch vor Ort

Entscheidung

Zeitnahes Feedback

Welcome to BD

Onboarding-Prozess
Begrüßungs- veranstaltung zum Monatsbeginn

Zu den offenen Stellen Zu den Messeterminen

Mehr Details zum Bewerbungsprozess lesen Sie hier

Ihre Bewerbung können Sie online über den Button „Jetzt bewerben“ unter jeder Stelle einreichen. Bitte lassen Sie uns immer einen Lebenslauf sowie relevante (Arbeits-)Zeugnisse zukommen. Wir freuen uns auch immer über ein Anschreiben. Weitere wichtige Informationen sind Ihr frühestes Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung.

Wir werden die Unterlagen gemeinsam mit den Fachbereichen sichten und melden uns innerhalb von 14 Tagen mit einem ersten Feedback. Wenn Sie zwischenzeitlich Fragen haben, wenden Sie sich gerne telefonisch an das Big Dutchman Recruiting Team unter +49 4447 801-4444. Den Status Ihrer Bewerbung können Sie auch im Karriereportal nachvollziehen. Loggen Sie sich dafür einfach mit den Zugangsdaten ein, die Sie bei der Bewerbung hinterlegt haben.

Wir führen zwei Vorstellungsgespräche. Das ermöglich Ihnen, sich ein umfassendes Bild von Big Dutchman, der Aufgabe bei uns im Haus, Ihren zukünftigen Kolleginnen und Kollegen, Führungskräften und natürlich der gegenseitigen Übereinstimmung von Erwartungen und Wünschen im Hinblick auf eine Zusammenarbeit zu machen.

Das erste Interview führen wir aktuell online per WebEx durch. Wir haben damit während der Pandemie gute Erfahrungen gemacht und ermöglichen Ihnen so, den Zeit- und Kostenaufwand zu minimieren. Bei diesem Erstgespräch lernen Sie den zuständigen HR Business Partner und Ihre potenzielle Führungskraft kennen.

Wenn Ihnen und uns das erste Kennenlernen gut gefallen hat, freuen wir uns, Sie persönlich zu einem zweiten Interview bei uns in der Zentrale in Vechta-Calveslage zu begrüßen. Hier bekommen Sie einen noch umfangreicheren Eindruck vom Unternehmen und lernen weitere Kolleginnen und Kollegen oder Führungskräfte kennen. Der zuständige HR Business Partner ist natürlich auch dabei.

Nach dem Gespräch erhalten Sie von uns ein zeitnahes Feedback – das heißt nach maximal 14 Tagen. Wenn wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können, erhalten Sie ein Vertragsangebot per Mail. Für Fragen und weitere Infos diesbezüglich stehen Sie mit dem HR Business Partner im engen Austausch.

Wenn die Formalitäten geklärt sind und der Vertrag unterschrieben ist, erhalten Sie einen Link für unser Onboarding-Portal. Dort stellen wir Ihnen weitere Informationen für den reibungslosen Start bei uns zur Verfügung und Sie können Ihr persönliches Mitarbeiterprofil vervollständigen.

Am ersten Tag starten Sie gemeinsam mit allen neuen Kolleginnen und Kollegen mit einer Begrüßungsveranstaltung.

Diese und weitere Big Benefits erwarten Sie

Big Dutchman bietet viel mehr als nur einen zukunftssicheren Job. Unsere Mitarbeitenden profitieren von zahlreichen Benefits. Neugierig? Dann schauen Sie nach, was für Sie dabei ist!