Festanstellung - Fach- und Führungskräfte

Direkteinstieg bei Big Dutchman

Möglichkeiten der Festanstellung - Fach- und Führungskarrieren

Big Dutchman bietet eine Vielzahl an Einstiegsmöglichkeiten. Tauschen Sie sich bei ersten Fragen auch gerne mit unseren Ansprechpartnern für den jeweiligen Bereich aus. Diese können Ihnen helfen, ob die gewünschte Einstiegsmöglichkeit in Ihrem Bereich möglich ist:

Berufseinsteiger (m/w/d)
Fachkräfte (m/w/d)
Wiedereinsteiger (m/w/d)

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Wen suchen wir?

Um unsere Ziele zu erreichen, brauchen wir Talente, die mit uns Großartiges leisten. Mitarbeitende mit Tatendrang, Begeisterungsfähigkeit und neuen Ideen sind bei uns genau richtig, um spannende Projekte gemeinsam voranzutreiben. Uns ist es wichtig, dass wir alle selbstständig arbeiten, eigenverantwortlich handeln und die Dinge lösungsorientiert vorantreiben. Dabei agieren wir Hands-on und unterstützen uns gegenseitig. Ein wertschätzender Umgang und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe stehen dabei an erster Stelle.

Sie suchen die Herausforderung in einer neuen Tätigkeit, gehen diese mit Enthusiasmus und der nötigen Ausdauer an? Gleichzeitig fühlen Sie sich in einem familiären Umfeld mit dem Charme des Oldenburger Münsterlandes wohl? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Perspektiven bei Big Dutchman

Unsere Perspektivwege ermöglichen eine langfristig differenzierte Personalentwicklung aufbauend auf den individuellen Fähigkeiten der Mitarbeitenden und den organisatorischen Anforderungen des Unternehmens.

Das Linienmanagement beschreibt die klassische, direkte Führungsverantwortung (disziplinarisch und/oder funktional)
Die Experten-Rolle sind Spezialisten in ihren jeweiligen Themen und Bereichen
Im Projektmanagement von diversen, zeitlich begrenzten Projekten werden verschiedene Teams geleitet

Ihr Perspektivweg ist Teil der individuellen Entwicklung und kann sich im Laufe der Unternehmenszugehörigkeit verändern. Es besteht außerdem die Möglichkeit für Big Dutchman nicht nur am Standort in Calveslage tätig zu werden sondern im Rahmen einer Entsendung auch in einer unserer Tochtergesellschaften zu arbeiten. Informieren Sie sich hier über unsere anderen Standorte.

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Bewerben bei Big Dutchman

Es freut uns, dass Sie sich für eine Mitarbeit bei Big Dutchman interessieren. Auf dieser Seite finden Sie alle Informationen rund um Ihre Bewerbung, die Ansprechpartner und den Bewerbungsprozess bei uns im Haus. Sie erfahren hier, auf welchen Messen und Events Sie uns antreffen können.

Bewerben bei Big Dutchman heißt Durchstarten beim Weltmarktführer!

Der Bewerbungsprozess

Notwendige Unterlagen

Anschreiben
Lebenslauf in tabellarischer Form
Letzte Zeugnisse/ Beurteilungen
Frühestes Eintrittsdatum

Bewerbungscheck & Vorauswahl

Abstimmung mit dem Fachbereich

Kennenlernen

Vorstellungs- gespräch per WebEx
Vorstellungs- gespräch vor Ort

Entscheidung

Zeitnahes Feedback

Welcome to BD

Onboarding-Prozess
Begrüßungs- veranstaltung zum Monatsbeginn

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Mehr Details zum Bewerbungsprozess lesen Sie hier

Ihre Bewerbung können Sie online über den Button "Jetzt bewerben" unter jeder Stelle einreichen. Bitte lassen Sie uns immer einen Lebenslauf sowie relevante (Arbeits-)Zeugnisse zukommen. Wir freuen uns auch immer über ein Anschreiben. Weitere wichtige Informationen sind Ihr frühestes Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung.

Wir werden die Unterlagen gemeinsam mit den Fachbereichen sichten und melden uns innerhalb von 14 Tagen mit einem ersten Feedback. Wenn Sie zwischenzeitlich Fragen haben, können Sie sich auch immer an unser Big Dutchman Recruiting Team unter der +49 4447 801 - 4444 wenden. Den Status Ihrer Bewerbung könnnen Sie auch immer in Ihrem Karriereportal nachvollziehen. Loggen Sie sich dafür einfach mit den Zugangsdaten wieder ein, die Sie bei der Bewerbung hinterlegt haben.

Wir führen zwei Vorstellungsgespräche - das garantiert Ihnen ein umfassendes Bild von Big Dutchman, den Aufgaben bei uns im Haus, Ihren zukünftigen Kolleginnen und Kollegen, Führungskräften und natürlich der gegenseitigen Übereinstimmung von Erwartungen und Wünschen im Hinblick auf eine Zusammenarbeit.

Das erste Interview führen wir online durch. Wir haben damit während der Pandemie gute Erfahrungen gemacht und behalten dieses so bei. Bei diesem Erstgespräch lernen Sie den zuständigen HR Business Partner und Ihre potenzielle Führungskraft kennen. Wenn Ihnen und uns das erste Kennenlernen gut gefallen hat, freuen wir uns, Sie zu uns einladen zu dürfen.

Das zweite Interview findet in unserer Zentrale in Vechta-Calveslage statt. Hier bekommen Sie einen noch umfangreicheren Eindruck vom Unternehmen und lernen weitere Kolleginnen und Kollegen oder Führungskräfte kennen. Der zuständige HR Business Partner ist natürlich ebenfalls dabei.

Nach dem Interview erhalten Sie von uns ein zeitnahmes Feedback - das heißt nach maximal 14 Tagen. Wenn wr uns eine Zusammenarbeit vorstellen können, erhalten Sie ein Vertragsangebot per E-Mail. Für Fragen und weitere Infos diesbezüglich stehen Sie mit dem HR Business Partner im engen Austausch.

Wenn die Formalitäten geklärt sind und der Vertrag unterschrieben ist, erhalten Sie einen Link für unser Onboarding-Portal. Dort werden weitere Informationen für den reibungslosen Start bei und zur Verfügung gestellt und Sie können Ihr persönlihces Mitarbeiterprofil vervollständigen.

Am ersten Tag starten Sie gemeinsam mit allen neuen Kolleginnen und Kollegen mit einer Begrüßungsveranstaltung.

Diese und weitere Big Benefits erwarten Sie

Big Dutchman bietet viel mehr als nur einen Job. Wir haben verschiedene Benefits für unsere Mitarbeitenden. Neugierig geworden? Dann einfach unten auf den Button klicken und schon gehts zur Gesamtübersicht.